Bác sĩ về công tác tại Đắk Nông được hỗ trợ tối đa 400 triệu đồng
Hội đồng nhân dân tỉnh Đắk Nông đã ban hành Nghị quyết số 08/2024/NQ-HĐND ngày 24/7/2024 quy định về chính sách thu hút, đãi ngộ và đào tạo phát triển nguồn nhân lực y tế, Nghị quyết có hiệu lực thi hành từ ngày 03/8/2024. Theo đó, Nghị quyết số 08 có 03 chính sách gồm chính sách thu hút, chính sách đãi ngộ và chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực y tế. Đối với chính sách thu hút, đối tượng được áp dụng là những người tốt nghiệp đại học hệ chính quy tại các cơ sở đào tạo về y tế trong nước và ngoài nước được tuyển dụng, tiếp nhận công tác tại các đơn vị sự nghiệp y tế công lập ngành Y tế tỉnh Đắk Nông. Các đối tượng được đào tạo đại học theo diện cử tuyển hoặc theo địa chỉ sử dụng do cơ quan nhà nước có thẩm quyền cử đi đào tạo sẽ không được áp dụng theo chính sách thu hút của Nghị quyết số 08.
BS CKII Huỳnh Thanh Huynh -PGĐ Sở Y tế cung cấp thông tin chính sách thu hút, đãi ngộ và đào tạo phát triển nguồn nhân lực y tế cho cơ quan báo chí
Những chuyên môn được tuyển dụng theo chính sách thu hút phải đảm bảo các điều kiện gồm bác sĩ có trình độ sau đại học như tiến sĩ, thạc sĩ, chuyên khoa cấp II, chuyên khoa cấp I, bác sĩ nội trú với các điều kiện phải tốt nghiệp đại học hệ chính quy; bác sĩ tốt nghiệp loại khá trở lên; bác sĩ tốt nghiệp loại trung bình, trung bình khá được áp dụng đối với bác sĩ công tác tại địa bàn huyện Tuy Đức và Đăk Glong; các đối tượng thu hút phải được tuyển dụng vào các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan trong thực hiện chính sách thu hút nguồn nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh.
Những cán bộ y tế được tuyển dụng theo chính sách thu hút phải đảm bảo tuổi công tác còn đủ 10 năm trở lên so với tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật hiện hành kể từ ngày được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm viên chức của ngành Y tế tỉnh Đắk Nông. Đồng thời, đảm bảo tự nguyện cam kết công tác trong đơn vị y tế công lập trên địa bàn tỉnh Đắk Nông tối thiểu đủ 5 năm kể từ ngày được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm viên chức, trong đó không tính thời gian được cử đi học tập trung 6 tháng trở lên. Mức hỗ trợ đối với các đối tượng theo chính sách thu hút, sau khi được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm viên chức theo quy định và được cấp có thẩm quyền phê duyệt cho hưởng chính sách thì ngoài lương và các chế độ khác theo quy định hiện hành sẽ được hưởng theo từng mức độ khác nhau. Cụ thể, đối với bác sĩ có trình độ sau đại học được hỗ trợ từ 370.000.000 - 400.000.000 đồng/người; bác sĩ tốt nghiệp loại giỏi được hỗ trợ 350.000.000 đồng/người; bác sĩ tốt nghiệp loại khá 300.000.000 đồng/người; bác sĩ tốt nghiệp loại trung bình, trung bình khá 200.000.000 đồng/người. Đối với các bác sĩ về công tác tại các đơn vị sự nghiệp y tế công lập huyện Tuy Đức, Đăk Glong, Trung tâm pháp y, công tác ở bộ phận, lĩnh vực tâm thần ngoài mức hỗ trợ như trên còn đưởng hưởng thêm từ 40.000.000 -60.000.000 đồng/người.
Chính sách đãi ngộ được áp dụng cho bác sĩ và các bác sĩ có trình độ sau đại học đang làm công tác khám, chữa bệnh, dự phòng ở các khoa chuyên môn, trạm y tế và bộ phận kế hoạch - nghiệp vụ tại các đơn vị sự nghiệp y tế công lập trên địa bàn tỉnh; viên chức có trình dộ đại học trở lên có chuyên ngành điều dưỡng, hộ lý, kỹ thuật y đang làm công tác khám chữa bệnh tại các đơn vị sự nghiệp y tế công lập trên địa bàn tỉnh; các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan trong thực hiện chính sách đãi ngộ nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh. Mức hỗ trợ cho các bác sĩ có trình độ đại học và sau đại học được hưởng ngoài lương và chế độ khác theo quy định hiện hành thì được hưởng chính sách đãi ngộ hàng tháng gồm nhóm I mức hỗ trợ từ 900.000 - 1.100.000 đồng/người/tháng; Nhóm II từ 1.000.000 - 1.200.000 đồng/người/tháng; nhóm III từ 1.100.000 -1.300.000 đồng/người/tháng. Nhóm đối tượng là điều dưỡng, kỹ thuật viên, hộ sinh, kỹ thuật y có trình độ đại học và sau đại học ngoài lương và các chế độ khác theo quy định hiện hành còn được hỗ trợ thêm 300.000 - 400.000 đồng/người/tháng đối với nhóm I; nhóm II từ 400.000 - 500.000 đồng/người/tháng và nhóm III được hưởng từ 500.000 - 600.000 đồng/người/tháng.
Việc phân nhóm dựa trên địa bàn theo khu vực thực hiện theo Quyết định số 861/QĐ-TTg ngày 04/6/2021 của Thủ tướng chính phủ về phê duyệt danh sách các xã khu vực III, II, I theo vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai đoạn 2021- 2025. Cụ thể, đối với nhóm I gồm các đơn vị sự nghiệp y tế công lập tuyến tỉnh, thành phố; nhóm II gồm các đơn vị sự nghiệp y tế công lập tuyến huyện, các đơn vị thuộc các xã khu vực I, II; nhóm III gồm các đơn vị y tế đóng trên địa bàn thuộc các xã khu vực III theo quy định của pháp luật hiện hành, các đối tượng công tác tại khoa, phòng, bộ phận làm lĩnh vực tâm thần hoặc pháp y.
Chính sách đào tạo và phát triển nguồn nhân lực y tế được áp dụng đối với các đối tượng đang công tác tại các đơn vị sự nghiệp y tế công lập trên địa bàn tỉnh Đắk Nông đang có nhu cầu đào tạo phù hợp với nguồn nhân lực của đơn vị và được cấp có thẩm quyền cử đi đào tạo; các cơ quan, tổ chức có liên quan trong thực hiện chính sách đào tạo phát triển nguồn nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh. Các đối tượng được cử đi đào tạo sẽ được chi trả học phí và thanh toán các chế độ với các mức hỗ trợ theo Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01/9/2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.
Chính sách thu hút, đãi ngộ và đào tạo phát triển nguồn nhân lực trên địa bàn tỉnh là chính sách vô cùng quan trọng nhằm thúc đẩy nguồn nhân lực ngành Y tế tỉnh Đắk Nông phát triển, hạn chế tình trạng chảy máu chất xám. Đồng thời, tác động tích cực đến số lượng, chất lượng bác sĩ của ngành Y tế, góp phần tích cực vào việc bổ sung nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh. Giúp cán bộ y tế tỉnh nhà yên tâm công tác phục vụ lâu dài tại địa phương và là động lực khuyến khích, tạo điều kiện cho cán bộ y tế học tập nâng cao trình độ chuyên môn đáp ứng được yêu cầu về công tác và nhu cầu khám chữa bệnh ngày càng cao của nhân dân./.
