Triển khai nghị quyết 08 – tránh để xảy ra tiêu cực
Từ ngày 24 tháng 7 năm 2024, cán bộ, nhân viên ngành Y tế tỉnh Đắk Nông phấn khởi khi Nghị quyết số 08/2024/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân tỉnh về chính sách thu hút, đãi ngộ và đào tạo phát triển nguồn nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh (gọi tắt là Nghị quyết số 08) chính thức có hiệu lực. Đối với Ngành Y tế tỉnh Đắk Nông việc đưa Nghị quyết số 08/2024/NQ-HĐND vào thực tiễn được xem là nhiệm vụ trọng tâm bởi ý nghĩa thiết thực trong việc thể hiện sự quan tâm, ghi nhận đối với đội ngũ làm công tác y tế trên địa bàn. Do đó, việc triển khai thực hiện thành công hiệu quả Nghị quyết không để xảy ra các biểu hiện tiêu cực trong thực hiện Nghị quyết số 08 được xác định là một nhiệm vụ trọng tâm mà ngành y tế phải thực hiện.
Nhân viên Khoa Xét nghiệm – Chẩn đoán hình ảnh – Thăm dò chức năng sẽ được hưởng chế độ ưu đãi theo Nghị quyết 08/2024/NQ-HĐND.
Những ngày cuối tháng 7/2024, trong khi guồng công việc đang gấp rút với rất nhiều kế hoạch, mục tiêu cần hoàn thành, cán bộ, nhân viên Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh vẫn dành thời gian để nghiên cứu và phấn khởi với sự ra đời của Nghị quyết 08, quy định về chính sách thu hút, đãi ngộ và đào tạo phát triển nguồn nhân lực y tế trên địa bàn. Đây được xem là chính sách mới vô cùng có ý nghĩa đối với cán bộ y tế ngành Y tế tỉnh Đắk Nông nói chung, Trung tâm Kiểm soát bệnh tật nói riêng. Theo đó, khi áp dụng Nghị quyết, rất nhiều viên chức có chuyên ngành điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật y đã được hưởng chính sách đãi ngộ - điều mà ở Nghị quyết số 09/2014/NQ-HĐND ngày 16/7/2014 của Hội đồng nhân dân tỉnh Đắk Nông chưa làm được. Việc mở rộng đối tượng được hưởng đãi ngộ đã khiến cho một bộ phận viên chức Trung tâm Kiểm soát bệnh tật phấn khởi vì cảm thấy mình được ghi nhận vì những cống hiến cho ngành, cho tỉnh nhà. Chị Nguyễn Thị Kim Phi – công tác tại Khoa Xét nghiệm – Chẩn đoán hình ảnh - Thăm dò chức năng cho biết: “Theo chính sách về thu hút, đãi ngộ của Hội đồng nhân dân tỉnh trước đây, với ngạch chức danh kỹ thuật y như tôi và một số đồng nghiệp khác là nằm ngoài đối tượng được hưởng đãi ngộ. Tuy nhiên, khi Nghị quyết 08 ra đời, chúng tôi rất phấn khởi khi cảm thấy bản thân được ghi nhận, sẻ chia khi từ nay đã được nhận đãi ngộ. Những mức đãi ngộ tuỳ vào vị trí tuy không phải là số tiền lớn, nhưng điều đó thể hiện sự quan tâm của Hội đồng nhân dân tỉnh đối với đội ngũ những người làm công tác y tế như chúng tôi”. Bà Nguyễn Thị Kim Lệ - Trưởng Phòng Tổ chức – Hành chính Trung tâm Kiểm soát bệnh tật cho biết: “Phòng Tổ chức – Hành chính đã tiến hành rà soát, tổng hợp danh sách tất cả những viên chức thuộc diện áp dụng của Nghị quyết 08, đảm bảo đầy đủ, chính xác, không bỏ sót đối tượng”.
Từ những phản hồi tích cực của viên chức Trung tâm Kiểm soát bệnh tật, có thể thấy, Nghị quyết 08 đã thực sự đánh đúng tâm lý của bộ phận viên chức công tác trong ngành Y tế, từ đó giúp họ yên tâm công tác và nỗ lực, cố gắng phấn đấu nhiều hơn cho sự nghiệp chăm sóc sức khoẻ nhân dân.
Tuy nhiên, vấn đề được ngành Y tế tỉnh Đắk Nông quan tâm chính là làm thế nào để việc triển khai Nghị quyết 08 đạt hiệu quả, không xuất hiện tiêu cực, “méo mó". và Do đó, Sở Y tế tỉnh Đắk Nông đã chủ động triển khai các biện pháp như: Công khai, triển khai phổ biến rộng rãi nội dung Nghị quyết số 08 đến toàn thể cán bộ, nhân dân biết để hưởng thụ chính sách và triển khai thực hiện theo đúng quy định. Khi xây dựng các kế hoạch, chỉ tiêu để thực hiện nghị quyết, cũng như kế hoạch, chỉ tiêu sau khi thực hiện nghị quyết phải đảm bảo vì mục đích tập thể, mục đích chung vì sự phát triển của ngành y tế, không vì mục đích cá nhân, mục đích trục lợi hoặc lợi ích nhóm khi xây dựng các chỉ tiêu kế hoạch hoặc hướng dẫn các quy trình, thủ tục, điều kiện không minh bạch, không đúng quy định, lợi ích nhóm. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức với tinh thần “không tiêu cực” trong thực hiện các quan điểm, chủ trương của Đảng và chính sách thu hút, đãi ngộ và đào tạo phát triển nguồn nhân lực y tế nói riêng và pháp luật của Nhà nước nói chung. Phải coi công tác phòng, chống tiêu cực là một trong những nhiệm vụ đặc biệt quan trọng. Kiên trì giáo dục, rèn luyện đức tính liêm khiết, xây dựng văn hóa tiết kiệm, không tiêu cực trong cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức. Phê phán, lên án tích cực đối với mọi hành vi, biểu hiện tiêu cực trong triển khai và thực hiện chính sách thu hút, đãi ngộ và đào tạo phát triển nguồn nhân lực y tế. Tăng cường trách nhiệm người đứng đầu trong lãnh đạo, chỉ đạo triển khai và thực hiện Nghị quyết 08 và trong công tác phòng, chống tiêu cực khi thực hiện các chính sách theo Nghị quyết 08. Trong đó, người đứng đầu phải quán triệt, chỉ đạo chặt chẽ, thực hiện các giải pháp nhằm xử lý, ngăn chặn có hiệu quả tình trạng nhũng nhiễu, gây phiền hà trong giải quyết công việc và triển khai thực hiện chính sách.
Nghị quyết 08/2024/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân tỉnh về thu hút, đãi ngộ và đào tạo phát triển nguồn nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh là chính sách mới, thiết thực và có ý nghĩa trong việc động viên, giữ chân cán bộ viên chức ngành Y tế. Việc thực thi Nghị quyết có hiệu quả, đúng người, đúng đối tượng, tránh những trường hợp tiêu cực sẽ góp phần quan trọng trong việc thu hút, giữ chân, nâng cao trình độ đội ngũ cán bộ y tế cho tỉnh nhà./.